OTW Announcement

Déclaration du Conseil d’Administration, des Président-e-s de Comités et des Responsables de Groupes de Travail

Beaucoup de discussions animées à propos du problème récurrent du racisme dans le fandom se sont tenues au cours des dernières semaines. Parmi ces discussions, le rôle d’Archive of Our Own – AO3 (Notre Propre Archive) et de l’OTW (Organisation pour les Œuvres Transformatives) vis-à-vis de ce problème a également été évoqué. Notre manque d’engagement a été critiqué, à juste titre, et nous avons reçu de nombreuses demandes en faveur d’une clarification quant à notre opinion sur le sujet. Nous souhaitons donc prendre le temps de de nous adresser à nos utilisateur-trice-s, et plus largement, au fandom.

L’OTW s’oppose à toutes les formes de racisme et de discrimination. Nous présentons nos excuses à toutes les personnes ayant souffert de notre inaction dans le cadre de notre mission de faire de l’OTW et d’AO3 un espace plus accueillant pour les fans noir-e-s et les fans racisé-e-s. A fortiori, nous nous excusons surtout auprès de nos utilisateur-trice-s qui ne se sentent pas les bienvenu-e-s sur AO3 en raison de cette inaction. Nous souhaitons également adresser des excuses aux chercheur-euse-s dont les travaux ont été cités sortis de leur contexte, ce pourquoi ils et elles ont été victimes de campagnes de harcèlement.

Nous avons entendu vos voix et vos retours, et nous vous promettons de mieux faire à l’avenir. Vous trouverez ci-dessous notre plan d’action dans ses grandes lignes.

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Celebrate the End of our Three-Year Strategic Plan

Fêtons la fin de trois ans de planification stratégique !

En janvier 2017, l’OTW (Organisation pour les Œuvres Transformatives) s’est lancée dans son tout premier plan stratégique, dont l’objectif est de donner une direction générale à l’organisation : autrement dit, définir ce que nous voulons accomplir, et par quels moyens. Un plan stratégique est tout aussi essentiel aux associations à but non lucratif qu’aux entreprises. Cela est devenu particulièrement important, car l’OTW est passée d’une petite start-up à une organisation qui ne cesse de grandir, dotée de plusieurs branches distinctes, dont une lauréate d’un prix Hugo.

Pendant ces trois années, nous avons travaillé très dur pour faire de ce plan stratégique un succès. Maintenant qu’il arrive à échéance et que nous devons réfléchir à l’avenir, nous aimerions partager avec vous ce qu’il a permis à l’OTW d’accomplir ! Lire la suite