Newsletter da OTW

Newsletter de Novembro de 2014, 86ª Edição

Para mais informações sobre a função de nossos comitês, por favor acesse a lista de comitês em nosso site.

I. CONQUISTA JURÍDICA

Foi um mês muito ativo para o trabalho de efesa de fãs do nosso time Jurídico. No início de novembro, a equipe apresentou petições junto ao Departamento de Copyright norte-americano para renovar a exceção ao Digital Millenium Copyright Act (DMCA) que a OTW (Organização para Obras Transformativas) ajudou a garantir em 2009 e 2012. Através dela, considera-se legal que fãs ripem DVDs e fontes de mídia online para criar fan video não comercial. Além de buscar renovar a exceção conquistada, o Jurídico requereu ao Departamento de Copyright que se expandisse a exceção para incluir discos Blu-Ray para o mesmo propósito. A petição é só o primeiro passo: nos próximos meses, a equipe apresentará provas e expandirá seus argumentos para sustentar a necessidade dessa exceção. O Jurídico agradece a todxs que contribuíram com relatos e informação até agora.

A equipe também recebeu boas notícias esse mês em resposta ao trabalho que fizeram em abril no caso de Garcia v. Google. O Jurídico havia apresentado um parecer em apoio ao requerimento do Google que o Tribunal de Recursos da Nona Circunscrição reexamine o caso. E conseguimos! Em 12 de novembro, o tribunal anulou seu julgado anterior e estabeleceu datas para ouvir os argumentos das partes novamente. Assim, em 25 de novembro, o Jurídico apresentou outro parecer, explicando o porquê de acreditarmos que a sentença anterior promovia a censura online e prejudicava o direito à liberdade de expressão.

O Jurídico também ajudou a criar material informativo sobre obras transformativas e a doutrina do fair use (uso razoável) no direito norte-americano. Um post escrito por membros do Jurídico sobre “O caso contra o licenciamento de obras de fãs” inspirou debates interessantes nos comentários do Archive of Our Own – AO3 (Nosso Próprio Arquivo).

Por fim, nesse mês de novembro o Jurídico também continuou sua colaboração com o projeto de partes interessadas junto ao Gabinete de Patentes e Marcas Registradas (USPTO) e da Administração Nacional de Telecomunicações e Informação (NTIA) norte-americanos para melhoria do sistema de notificação e ordens de retirada baseadas no Digital Millennium Copyright Act (DMCA). A equipe também respondeu a diversas perguntas enviadas por fãs. Como sempre, integrantes do Jurídico terão prazer em responder quaisquer perguntas!

II. NO AO3

A equipe Acessibilidade, Design e Tecnologia fez dois deploys (implementações de código) em novembro (versões 0.9.33 e 0.9.34) e está trabalhando no terceiro no momento, com a ajuda dxs novxs integrantes da equipe de testes.

Acessibilidade, Design e Tecnologia lidou com um potencial problema de segurança relacionado aos dados para desenvolvimento, fazendo upgrade no nosso método de criptografia e pedindo que usuárixs mudem suas senhas (através de um post de notícias no AO3 e emails direcionados).

Organização de Tags ajudou a equipe de Suporte com solicitações relativas a tags, consertou alguns links quebrados no FAQ de Organização de Tags e organizou sessões de treinamento sobre tópicos específicos para organizadorxs iniciantes e intermediárixs.

O time de Abuso atendeu a cerca de 270 solicitações em novembro, com mais delas chegando a cada dia. Por favor lembre que nossa equipe não precisa receber diversos pedidos sobre um mesmo caso; basta uma solicitação por caso para que o examinemos. A maioria dos casos é investigada em menos de uma semana; casos mais difíceis podem demorar até duas semanas. A equipe de Abuso está colaborando com programadorxs para criar uma forma melhor de registrar pedidos de Fannish Next of Kin (Herdeirxs no Fandom).

Documentação para o AO3 enviou os cinco primeiros novos FAQs a outros comitês para revisão. Esse é o último passo no seu fluxo de trabalho para escrita de FAQs, o que quer dizer que esses documentos estão quase prontos! A equipe também deu as boas-vindas a uma nova voluntária; começou a preparar a documentação necessária para fazer a transição de seu status atual de grupo de trabalho para o de comitê permanente; e preparou um roteiro de desenvolvimento para 2015.

III. FUTUROS PASSOS

Sistemas fez algumas mudanças na arquitetura interna do sistema de emails da OTW para lidar melhor a carga de email em futuras campanhas de angariação de fundos, para que esta não afetem a velocidade de nossos emails internos. Enquanto isso, Política de Conteúdo começou uma revisão do FAQ do projeto Open Doors (Portas Abertas), com a ajuda do respectivo comitê.

Portas Abertas anunciou a futura importação do arquivo Chains (post disponível em vários idiomas graças ao comitê de Tradução!). A equipe está grata por toda a ajuda que vem recebendo de integrantes de Acessibilidade, Design e Tecnologia para possibilitar a importação de um outro arquivo; além disso, os membros do Portas Abertas têm feito progresso na importação de dois outros arquivos.

O time de Tradução focou em documentação interna e planos para o futuro esse mês, incluindo a renovação de seu fluxo de trabalho para coordenar traduções de notícias. As líderes de Tradução estão trabalhando com afinco na documentação para treinamento de líderes futurxs e definindo o roteiro de desenvolvimento do comitê para 2015.

O comitê de Estratégia, Design e Desenvolvimento da Web resolveu o problema com o site da OTW que estava causando com que ele ficasse indisponivel frequentemente. A equipe de Publicação Acadêmica está terminando de receber as versões finais dos manuscritos para as primeiras duas edições do Transformative Works and Cultures – TWC (Obras e Culturas Transformativas) de 2015, cujo processo de edição começará em janeiro.

IV. ASSUNTOS INTERNOS

Eleições encerrou o período das eleições de 2014 com uma notícia contendo transcrições dos chats públicos com candidatxs. A equipe está agora escrevendo um roteiro de desenvolvimento para 2015 e entrando em contato com comitês para feedback sobre o processo eleitoral.

Planejamento Estratégico escreveu um plano inicial baseado na lista de metas estratégicas que foram discutidas em outubro e o apresentou a toda a equipe OTW para revisão, feedback e discussão de passos específicos para implementação.

A equipe coordenou dois chats abertos a toda a OTW para examinar essas metas. Além disso, entraram em contato com cada líder de comitê individualmente para solicitar suas opiniões sobre implementação de metas específicas envolvendo seu comitê. Quando receberem feedback, o plano será revisado novamente e aberto para comentários mais uma vez.

Planejamento Estratégico também deu as boas-vindas a novos membros da equipe, que ajudarão a refinar o Plano Estratégico, bem como a terminar os relatórios para cada comitê e grupo de trabalho.

Desenvolvimento e Membros colaborou com a Direção para escrever um post sobre o futuro financeiro da OTW em seguida à nossa campanha de arrecadação recorde. O comitê também montou um longo documento sobre “o que aprendemos” após a campanha. Devido a dificuldades técnicas com o site da OTW, houve alguns problemas no envio de brindes a doadorxs. No entanto, a situação está sob controle no momento e tudo deve funcionar corretamente a partir de agora.

Além disso, Desenvolvimento e Membros anunciou que a OTW faz parte do programa Amazon Smile para que fãs possam fazer doações automáticas à OTW ao fazerem compras na Amazon. A equipe também está desenvolvendo cartões de visita e papel timbrado para uso de integrantes da OTW.

V. MUDANÇAS NA EQUIPE OTW

A equipe Voluntárixs e Recrutamento passou o mês de novembro focada em trabalhos internos do comitê após encerrar recrutamento externo para o ano de 2014. O time fez grandes avanços em sua auditoria interna das ferramentas que a OTW inteira utiliza, começou a revisar a documentação de recrutamento para melhorar seus serviços em 2015, continuou a avaliar e revisar documentação e procedimentos internos do comitê e compôs seu feedback sobre a versão inicial do planejamento estratégico da OTW que foi lançada recentemente.

Novxs líderes de comitê: jsparc (Wiki), Curtis Jefferson (Voluntárixs e Recrutamento)
Novos membros de comitê: Nerine Luna Cyran (Organização de Tags), ragingrainbow (Organização de Tags), Nary (Organização de Tags), theteapot (Tradução), Kirsten Korona (Comunicação), Ridicully (Suporte), Kenna McKay (Suporte), LilyC (Suporte), Sparrow Rubin (Suporte), Amy Shepard (Planejamento Estratégico), FeminineBrain (Planejamento Estratégico), 1 outro membro de Comunicação, 2 outros membros de Organização de Tags, 3 outros membros de Suporte, 1 outro membro de Planejamento Estratégico e 1 membro de Sistemas
Novos membros de grupos de trabalho: Amalia Blondet (Documentação para o AO3)
Novxs voluntárixs da equipe de Organização de Tags: 1 voluntárix
Novxs voluntárixs da equipe de Testes e Garantia de Qualidade: mugenmine, Anika Kabit, twofingerpost, pendrecarc, nightmarefluff, Agwen e 6 outrxs voluntárixs
Novxs voluntárixs da equipe de Tradução: 1 voluntárix

Deixaram comitês: Priscilla Del Cima (Desenvolvimento e Membros), Camden (Comunicação)
Deixaram grupos de trabalho: EnthusiasmGirl (Documentação para o AO3), 3 outrxs voluntárixs de Documentação para o AO3
Voluntárixs que deixaram a equipe de Organização de Tags: 11 voluntárixs
Voluntárixs que deixaram a equipe de Tradução: Nothorse e 1 outrx voluntárix.