Newsletter da OTW

Newsletter de Agosto de 2015, 94ª Edição

I. NOS MILHÕES

O time de Acessibilidade, Design e Tecnologia comemorou o primeiro dia com 15 milhões de acessos ao Archive of Our Own – AO3 (Nosso Próprio Arquivo)! Também comemorou a criação dos seus novos ambientes de desenvolvimento web e começou a preparar sua mudança para novos servidores que consigam lidar melhor com a enorme quantidade de visitantes que temos! Nada disso teria sido feito sem o trabalho duro e comprometimento do time de Sistemas, especialmente o membro da equipe james_.

A equipe de Acessibilidade, Design e Tecnologia também vem se dedicando a migrar para um novo sistema de gerenciamento de issues agora que o Google Code entrou em modo somente leitura, com data de encerramento prevista para mais tarde esse ano. Depois de investigar um número de opções e limpar sua atual coleção de relatos de bugs e itens a fazer, o comitê decidiu que o JIRA era o mais indicado para suas necessidades. Terminou de mover todas as suas issues pendentes e planeja agora se estabelecer melhor por lá e começar a atualizar sua documentação.

A equipe de Acessibilidade, Design e Tecnologia também vem trabalhando com Organização de Tags para lidar com problemas ligados a bugs de organização e tropeços dos servidors, enquanto organizadorxs de tags migraram issues relacionadas a organização e a tags para o JIRA e ajudaram a testar como os servidores lidam com organização em larga escala. Acessibilidade, Design e Tecnologia também vai ajudar Abuso com novas ferramentas para seu trabalho. O time espera implementar código para isso em breve, objetivando lidar com spam comercial e controlar assédio.

II. PARTICIPE!

Junto com nossxs parceirxs na Re:Create Coalition, o Jurídico propôs dois paineis para a conferência South by Southwest de 2016. Descubra mais sobre isso (e vote na gente!) aqui: Copyright & Creators: 2026 (com a líder do Jurídico, Betsy) e Fair Use Awakens: Classrooms/Libraries/Communities (com Betsy e Heidi, membro da equipe do Jurídico). Você também pode ler mais sobre outras propostas de paineis e sugestões da Heidi.

Em agosto, o Jurídico ajudou muitxs fãs, de diversos países, com questões legais sobre a lei de copyright, plágio e a doutrina do fair use (uso razoável). Também entrou em contato com x criadorx de um aplicativo não autorizado para Android para ler o AO3, que concordou em deixar claro em todo o seu material promocional que não é autorizadx ou relacionadx à OTW (Organização para Obras Transformativas) e que a OTW não dá suporte ao aplicativo. O Jurídico também agiu com relação a outro aplicativo não autorizado para Android que usava a marca registrada do AO3 de maneira confusa. Por favor esteja ciente que o AO3 não tem nenhum aplicativo oficial.

A África do Sul está considerando adotar a doutrina do fair use na sua lei de copyright. Defensores do fair use estão tentando garantir que a lei de fato o proteja e o Jurídico está se preparando para protocolar um parecer de suporte. Precisamos da sua ajuda divulgando nosso pedido para histórias de fãs sul-africanxs sobre como foram beneficiadxs criando ou consumindo obras de fã. Por favor mande suas histórias para nosso comitê Jurídico. Da última vez que fizemos isso, para os EUA, recebemos histórias incríveis.

Publicação Acadêmica está atualmente em produção para a marcante edição número 20, e espera começar a treinar logo o novo pessoal de produção recrutado em agosto. O time de mídia do comitê de Comunicações está solicitando e organizando postagens de convidadxs para os próximos meses. Também continuou seus esforços para a celebração da 20ª edição da Transformative Works and Cultures – TWC (Culturas e Obras Transformativas). Ajude-nos a divulgar!

A equipe de Tradução recebeu dezenas de candidaturas de tradutorxs em potencial e membros do comitê estão trabalhando bastante processando as amostras de tradução, lidando com fuso-horários e entrevistando todo mundo. Dois novos times de idiomas começaram a trabalhar nesse mês: esloveno e marata!

O time de Wiki estava ocupado se preparando para o Stub September e espera que todxs se juntem para ajudar a expandir artigos na Fanlore.

III. NO AO3

O comitê de Abuso recebeu mais de 500 tickets em agosto. Por favor seja paciente se demorar um pouquinho para dar retorno!

Suporte está encaminhado para receber aproximadamente 680 solicitações em agosto. Em média, está recebendo 724 solicitações por mês, comparadas a 495 no ano passado. Suporte estava atuando com apenas oito membros da equipe, então estão muito felizes por terem seis novxs voluntárixs atualmente em treinamento!

Portas Abertas está trabalhando em importações de arquivos em progresso e anunciou planos para trabalhar com o Arquivo Seamus/Dean Forever para o trazer para o AO3.

Organização de Tags teve um chat informal de treinamento para receber a mais nova classe de organizadoxs depois de terminar outra rodada de recrutamento. Adicionalmente, começou a discutir a atualização e melhora das regras para organização de tags. Organizadorxs também atuaram em conjunto com tradução de tags e responderam a vários pedidos de Suporte além de sua feed do Twitter.

Documentação para o AO3 tem três documentos na fase de beta externo, que foram recentemente enviados para outros comitês para comentários e edição.

IV. ASSUNTOS INTERNOS

Direção esteve em consulta, principalmente com o Jurídico, com relação a potenciais mudanças nas regras da OTW. Na reunião de 8 de agosto, votou para aprovar uma mudança que iria facilitar a remoção de membros da Direção do cargo, quando necessário. A Direção também está considerando mais mudanças nas regras das eleições. Ainda, a Direção está considerando mudar seu tamanho. Há alguns anos, o número de vagas foi mudado para 9 membros para lidar com a carga de trabalho advinda do sistema de contato com os comitês. Agora que a OTW está se movendo para passar desse sistema, a Direção está propondo reduzir seu tamanho novamente para 7 membros. Espera-se que isso leve a eleições concorridas pela primeira vez desde 2011.

Planos e logística para a Reunião Anual de 2105 estão no processo de serem finalizados com a Direção respondendo a pedidos de vários comitês.

Planejamento Estratégico estará publicando a 3ª e semi-final versão do plano estratégico da OTW para análise interna na primeira semana de setembro. Isso foi resultado de profundo trabalho com Voluntárixs e Recrutamento, Internacionalição e Expansão e a Direção.

Internacionalização e Expansão trabalho para processar o feedback interno que recebeu no plano que desenvolveu para promover a inclusividade e internacionalização dentro da OTW. Também entrevistaram candidatxs e deram as boas-vindas a três novos membros a sua equipe.

Desenvolvimento e Membros está terminando as postagens para a campanha de outubro, para que as possa disponibilizar para nossxs dedicadxs voluntárixs de tradução. A campanha ocorrerá entre 7 e 13 de outubro deste ano. Também esperam ter boas novidades para divulgar logo sobre uma loja de produtos!

Eleições postou uma chamada interna para candidaturas, com uma data limite de 11 de setembro. Membros interessados podem verificar o cronograma das eleições para mais informações. Também postou sua Política de Confidencialidade. A conta no Twitter das Eleições agora está ativamente publicando tweets com links para vários recursos no site das Eleições.

V. MUDANÇAS NA EQUIPE OTW

Voluntárixs e Recrutamento recrutou para três posições em agosto: membro da equipe da Publicação Acadêmica – Assistente de Produção, voluntárix da Publicação Acadêmica – Editorx de Layout, e voluntárix de Tradução. Entre as três posições, a equipe recebeu um total de 100 inscrições! A OTW vai recrutar mais três vezes antes do fim desse ano—duas vezes em setembro e uma em outubro.

O comitê deu adeus a dois de seus membros e publicou um relatório interno para o segundo trimestre de 2015. O comitê está finalizando sua pesquisa “Still Willing to Serve” (Ainda Dispostx a Trabalhar), que é mandada para todos os membros atuais e voluntárixs de grupos de trabalho para verificar e confirmar que gostariam de permanecer em suas posições atuais. Voluntárixs e Recrutamento também está continuando a refinar seus processos de nível de trabalho com uma ferramenta para gerenciar pedidos de outrxs na organização.

Novxs Líderes de Comitês: Trey C (Tradução), Claire P. Baker (Documentação do AO3)
Novxs Membros da Equipe: Zsuzsa Gábor (Tradução), Seamus Johnston (Sistemas), Laura Hancock (Internacionalização e Expansão) e 1 outrx Internacionalização e Expansão
Novxs Voluntárixs de Organização de Tags: Amariel, Apollonie, Arc, Asante Simons, ashto, Charlie Hale, Chelsea Eidbo, chrishuyen, dungbombs, Effy, Em S, Emily D, eternaldissident, Hannah Overstreet, Jane, Jay, Katiana, LeaneGenova, Lisa Stempel, mechanicaljewel, Merchant, mustachenow, Onyi, originally, P-Ys, pearwaldorf, regentzilla, Schrodingerscat, Suicix, TheAlternativeSource, Violet, Viva Hoh, Wond3rland, Yasemin Celebi, Yrindor e 1 outrx
Novxs Voluntárixs de Tradução: Tina, Nele Noppe, Mel e 1 outrx.

Membros da Equipe que Partiram: LokiMoriarty (Abuso), Kalli (Jurídico), C. Ryan Smith (Voluntárixs e Recrutamento), Anna Maraya (Voluntárixs e Recrutamento), 2 outrxs Abuso, 1 Suporte, 1 Organização de Tags, 1 outrx Voluntárixs e Recrutamento
Voluntárixs de Organização de Tags que Partiram: BlackParadise, Matty Lynne e 12 outrxs
Voluntárixs de Tradução que Partiram: Celine, regenorakel, Charlotte, Agnieszka Barcik, Rizu e 6 outrxs

Para mais informações sobre o âmbito de nossos comitês, por favor se dirija lista de comitês no nosso site.

Esta notícia foi traduzida pela equipe voluntária de tradução da OTW. Para saber mais sobre o nosso trabalho, visite a página da Tradução no site transformativeworks.org.