Archive of Our Own – AO3 (Ons Eigen Archief) ging in november 2009 in open beta. Om een account te maken heb je een uitnodiging nodig. We gebruiken een uitnodigings-code systeem zodat AO3 op een gecontroleerde manier kan groeien. We moeten nieuwe gebruikers geleidelijk toevoegen zodat ons aantal accounts niet sneller groeit dan onze hardware, bandbreedte of support aankan. Dit helpt ons ervoor te zorgen dat iedereen die AO3 gebruikt de best mogelijke ervaring heeft. Zodra je een uitnodigingsmail krijgt klik je gewoon op de link die hierin staat om naar de “account creation” pagina te gaan. Als je een uitnodigings-link hebt gehad van een andere gebruiker, zou deze aanklikken je naar de juiste plek moeten brengen.

Fanlore is een wiki—een website met meerdere auteurs— waar elke fan aan kan bijdragen. Ons doel is om zowel de geschiedenis als de huidige staat van onze fan-gemeenschappen te registreren. Denk hierbij aan fanwerken, fan-activiteiten, fan-terminologie, individuele fans en fannish gerelateerde evenementen. Voor meer informatie kan je terecht bij Fanlore website en de Fanlore Veelgestelde Vragen.

Zowel fans als mensen met een interesse in fanse dingen kunnen bijdragen aan Fanlore door informatie toe te voegen aan bestaande rubrieken, of door zelf een nieuw artikel te creëren. All bijdragen aan het behouden van fanse geschiedenis zijn van harte welkom!

De Fanlore wiki heeft een identiteitsbescherming beleid, wat ervoor zorgt dat fans hun fanse pseudoniemen en echte identiteit van elkaar gescheiden kunnen houden als ze dat willen. De OTW (Organisatie voor Transformatieve Werken) is toegewijd aan het beschermen van de privacy van fans, of ze nu gebruik maken van onze services of niet. Als er iets is toegevoegd aan de wiki waardoor je echte en je fanse identiteit zonder jouw toestemming aan elkaar verbonden zijn, kan je Fanlore dat laten weten en dan zoeken we samen een oplossing.

Fandom is internationaal, en we verwelkomen bijdrages van fans wereldwijd. Op dit moment is Fanlore een Engelstalig bestand, maar medewerkers mogen absoluut paginas of wijzigingen aanmaken over fandoms, fanwerken en fanse gemeenschappen die origineel in een andere taal zijn opgezet. Als je advies nodig hebt of hulp wil bij het aanmaken of bewerken van paginas over niet-Engelse fandoms, of als je interesse hebt om samen te werken met Fanlore om het internationale aspect van de wiki te vergroten,
neem dan contact met ons op.

De OTW (Organisatie voor Transformatieve Werken) is gevestigd in de Amerikaanse staat Delaware.

De OTW (Organisatie voor Transformatieve Werken) gebruikt fondsen om goederen en diensten aan te schaffen die niet door vrijwilligers kunnen worden geleverd, zoals bedrijfskosten en bepaalde administratieve kosten. De bedrijfskosten omvatten bijvoorbeeld de aanschaf van software en serverruimte om het archief te maken en te behouden. Administratieve kosten zijn verschillende posten die standaard bij een non-profit organisatie horen, zoals verzekeringen, kosten voor het verwerken van betalingen, voorbereidingen ten behoeve van belastingafdracht en auditing diensten.

Het Bestuur is uiteindelijk verantwoordelijk voor deze beslissingen als onderdeel van haar fiduciaire verplichtingen.
De penningmeester van het Bestuur is met name verantwoordelijk voor het maken en implementeren van het budget van de OTW (Organisatie voor Transformatieve Werken), maar het Bestuur moet stemmen om dit budget goed te keuren, net zoals eventuele ongeplande uitgaven. Voor kleinere transacties zal het Bestuur de verantwoordelijkheid delegeren naar de commissies van de OTW om te bepalen welke goederen en services nodig mogen zijn.

De OTW (Organisatie voor Transformatieve Werken) kan donaties accepteren van over de hele wereld via online donatie, of via cheque per mail aan onze postbus. Ga naar Support de OTW voor de details.

Onze betalingsverwerker zal geen creditcard- of bankrekeningnummers bekend maken aan de OTW. Persoonlijke cheques ontvangen per mail zullen noodzakelijkerwijs account- informatie bevatten, maar deze informatie wordt niet bewaard.

Copyright is bedoeld om de rechten van de producent om winst te maken op haar werken te beschermen om zo creatieve inspanning en het delen van kennis aan te moedigen. Maar dit sluit niet uit dat anderen het recht hebben om te reageren op het originele werk, met kritisch commentaar, een parodie, of zoals wij geloven, transformatieve werken.

In de Verenigde Staten wordt copyright beperkt door het fair use doctrine. De rechtszaak van Campbell vs. Acuff-Rose (Engels) stelt dat voor transformatief gebruik een speciale overweging voor fair use analyse geldt. Voor degenen die geïnteresseerd zijn om de diepgaande juridische analyse te lezen, kan je meer informatie vinden op de Fanlore Juridische Analyse pagina.

Het Open Doors (Open Deuren) project van de OTW (Organisatie voor Transformatieve Werken) is toegewijd aan het behouden van fanwerken voor de toekomst. Ons voornaamste doel is het behouden van juist die fannish projecten die anders verloren zouden gaan door gebrek aan tijd, interesse, of middelen van de huidige verantwoordelijke.

Ga naar de a href=”http://opendoors.transformativeworks.org”>Open Deuren website voor meer informatie, inclusief de volledige Open Deuren Veelgestelde Vragen.

De OTW (Organisatie voor Transformatieve Werken) is een non-profit organisatie, opgericht door fans, met als doel de belangen van fans te behartigen door de geschiedenis van fanwerken en fancultuur in al haar talloze vormen toegankelijk te maken en te behouden.

De OTW (Organisatie voor Transformatieve Werken) werd opgericht om naar een toekomst te werken waar alle fannish werken als legaal en transformatief worden erkend, en geaccepteerd worden als een legitieme creatieve activiteit.

Onze missie is om pro-actief en innovatief te zijn in het beschermen en verdedigen van ons werk tegen commerciële exploitatie en juridische uitdagingen, en het behouden van onze fannish economie, onze waarden en onze levenswijze, door onze medefans, ons werk, onze beschouwingen, onze geschiedenis en onze identiteit te beschermen en te koesteren, en door tegelijkertijd ook alle fans een zo breed mogelijke toegang tot fangerelateerde activiteiten te bieden.

Transformative Works and Cultures – TWC (Transformatieve Werken en Culturen) is bedoeld om ruimte te bieden aan academische analyse van individuele transformatieve werken en de grotere cultuur van fandom waar ze uit voortkomen, om te helpen aan te tonen wat de sociale, educatieve en esthetische waarde van fandom en fannish werken is.

TWC helpt fans die geïnteresseerd zijn fandom op een meer theoretische en academische manier te benaderen en hun kennis breder te delen, en zodoende de communicatie tussen fans en academici te verbeteren en verder bouwt dit ook een theoretische basis op voor de missie van de OTW (Organisatie voor Transformatieve Werken) om fandom en transformatieve werken uit te leggen en te bewaren. Het tijdschrift zal ook uitleggen wat de context van bepaalde werken is om fanwerken weg te kunnen zetten als creatieve kunst in zijn eigen recht.

Transformative Works and Cultures – TWC (Transformatieve Werken en Culturen) komt twee keer per jaar uit, op 15 maart en 15 september.

Uitgebreide online indieningsregels zijn beschikbaar op de Transformative Works and Cultures – TWC (Transformatieve Werken en Culturen) website.

Bijdrages van iedereen zijn welkom, zolang de bijdrage overeenkomt met TWC’s focus en scope.

Transformative Works and Cultures – TWC (Transformatieve Werken en Culturen) drukt peer-reviewed academische artikelen over transformatie, breed opgevat, over verbondenheid van fans met verschillende soorten teksten en over fan gemeenschappen; redactioneel gereviewde meta-artikelen en persoonlijke essays; boek-reviews en interviews.

Transformative Works and Cultures – TWC (Transformatieve Werken en Culturen) copyright onder een Creative Commons Attribution-Noncommercial 3.0 Unported Licentie.

Het staat iedereen vrij om artikelen uit TWC te herdrukken of te remixen zonder toestemming te vragen, zo lang de oorspronkelijke informatie een bronvermelding en/of een hyperlink terug heeft. Dit betekent dat iedereen de volledige tekst van de artikelen, met bronvermelding, kan posten, zolang er geen geld aan verdiend wordt. Auteurs kunnen daarom volledige inhoud op hun blog of website plaatsen nadat TWC uitgebracht is. Ook kunnen willekeurige mensen volledige teksten zonder beperkingen plaatsen. Zolang het de juiste bronvermelding heeft is zo’n kopie geen enkel probleem.

Als mensen geld willen verdienen aan de tekst door er bijvoorbeeld een bloemlezing van te maken in een geredacteerd werk moet er om toestemming gevraagd worden. Dit geldt zelfs voor de auteur, omdat zodra een artikel in TWC verschenen is TWC het copyright heeft.

TWC geeft iedereen toestemming die vraagt om een heruitgave, ongeacht wie ze zijn (de auteur of niet), zonder om geld te vragen. We doen dit uit de gedachte van open access. De reden dat we eisen dat onze redacteurs gevraagd worden voor heruitgaves met winstoogmerk is dat wij de verantwoordelijkheid zullen nemen de auteur op te sporen en op de hoogte te brengen.

Omdat Transformative Works and Cultures – TWC (Transformatieve Werken en Culturen) een multimedia tijdschrift is waarin screen shots, ingebedde videos en hyperlinks zitten, dus het tijdschrift moet online uitgebracht. PDFs zijn ontoereikend in het nabootsen van de interactieve ervaring van het tijdschrift.

Omdat TWC copyright voert onder Creative Commons Attribution-Noncommercial 3.0 Unported Licentie, willen fans mogelijk het tijdschrift transformeren en zelf PDFs van de inhoud maken om beschikbaar te maken. Zolang het document de URLs van de originele bron heeft en zolang de poster geen geld vraagt is deze activiteit volledig aanvaardbaar onder de voorwaarden van de CC licentie. TWC moedigt zulke transformatieve activiteiten van fans zelfs aan.

Ten slotte probeert TWC het belang dat academici plaatsen bij gedrukte media te doorbreken. Als we officiële PDFs uit zouden brengen, zouden deze documenten, niet de online versies, worden behandeld als gezaghebbend, simpelweg vanwege de privileges die gedrukte media heeft in de academische uitgeverswereld —en dat terwijl de PDF altijd een tweede-rangs statische weergave blijft van een interactief document.

Ja, veel stafleden van de OTW (Organisatie voor Transformatieve Werken) zetten zich in op verschillende vlakken. We vragen echter wel dat je rekening houdt met de tijd die wordt gevraagd in de verschillende posities die je wilt bekleden, en de tijd die je hebt om aan de organisatie te besteden. Het kan nuttig zijn voor zowel onze vrijwilligers als de OTW wanneer mensen meerdere posities bekleden, maar we willen er ook zeker van zijn dat we mensen niet overbelasten met te veel verantwoordelijkheid. Al onze positiebeschrijvingen geven een schatting van de tijd die voor die positie nodig is, zodat je een idee hebt van wat er van je wordt verwacht. Wij raden ook aan dat je als vrijwilliger met je commissievoorzitter overlegt voor je een nieuwe positie op je neemt.

Al het werk van de OTW (Organisatie voor Transformatieve Werken) gebeurt online, dus je hoeft niet op een bepaalde plaats te wonen. Zolang je toegang hebt tot een goede internetverbinding, zit je goed (en je zult de kans krijgen om met mensen van over de hele wereld te werken).

Natuurlijk! Wij zijn erg blij met vrijwilligers van over de hele wereld en met zeer verschillende achtergronden. Als een organisatie die ten dienste staat van een internationale gemeenschap hebben wij gebruikers en leden met een andere moedertaal dan Engels, en we hebben verschillende commissies en projecten die er baat bij hebben om vrijwilligers te verzamelen met een meertalige achtergrond. Engels is wel de voertaal van de organisatie op zich, dus je moet in staat zijn om te werken in het Engels (maar het hoeft niet perfect te zijn!). Als je je wilt aanmelden voor een open positie, en je hebt hier specifieke vragen over, laat dit dan weten aan Vrijwilligers & Werving. Zij zullen je in contact brengen met de commissievoorzitter.

Dat hangt af van het soort positie waar je in geïnteresseerd bent. Nadat je op “Submit” (indienen) hebt gedrukt, zal de pagina informatie weergeven over hoe het proces verder verloopt, en je zult een automatische bevestiging krijgen.

Voor posities waar heel veel plaatsen voor beschikbaar zijn (bv.
een vrijwilligerspool, zoals voor vertalers of tagbeheerders):
Vrijwilligers & Werving zal de inschrijvingen doorsturen naar de voorzitter
van het relevante commissie en/of naar de leiders van de vrijwilligerspool. De
voorzitter zal dan de geïnteresseerden interviewen om te kijken of ze een goede
optie zijn. We brengen de geïnteresseerden zo snel mogelijk op de hoogte van
onze beslissing.

Voor posities waar maar een beperkt aantal plaatsen voor bestaat
(bv. een staflid): Vrijwilligers & Werving zal alle inschrijvingen verzamelen en
ze aan het einde van de wervingsperiode doorsturen naar de voorzitter in
kwestie. De voorzitter zal dan de geïnteresseerden interviewen om te bepalen
wie de beste optie is voor de open positie. We brengen de geïnteresseerden zo
snel mogelijk op de hoogte van onze beslissing.

Hoewel we altijd open staan voor vrijwilligers die nieuwe ervaringen willen opdoen, vereisen sommige van onze posities bepaalde vaardigheden en ervaring. In hoeverre we beginners in een bepaalde positie kunnen begeleiden kan ook afhangen van de hoeveelheid ervaren vrijwilligers die beschikbaar zijn om nieuwe mensen op te leiden. De vereiste ervaring en tijd voor elke positie staat beschreven in de omschrijving.

Wij raden je aan om de vrijwilligerspagina in de gaten te blijven houden en te
wachten op een open positie die wel aansluit bij jouw capaciteiten. Als je vragen hebt over de vereisten voor een bepaalde positie, kun je altijd contact opnemen met Vrijwilligers & Werving.

Op het moment accepteren wij alleen inschrijvingen voor de vermelde posities. Het is een deel van onze werkwijze om alleen te rekruteren voor die posities die op het moment nieuwe vrijwilligers aanvaarden en klaar zijn om hen op te leiden. We raden je echter aan om de vrijwilligerspagina en het nieuws van OTW (Organisatie voor Transformatieve Werken) in de gaten te houden voor posities waar je wel in geïnteresseerd bent. Als je specifieke vragen hebt over bepaalde posities, kun je altijd contact opnemen met Vrijwilligers & Werving.

Je mag zelf kiezen welke naam je wilt gebruiken voor je vrijwilligerswerk. Sommige vrijwilligers verbinden hun werk graag aan hun fandomidentiteit, terwijl anderen liever hun wettelijke naam gebruiken, met name als ze hun vrijwilligerswerk op hun cv willen vermelden. Je mag zelf kiezen wat je wilt, of zelfs een compleet nieuwe naam gebruiken.

Als je wordt aangenomen als tagbeheerder, maar je beheer niet aan je bestaande
account wilt verbinden, kunnen de voorzitters je een uitnodiging bezorgen
waarmee je een aparte account kunt aanmaken voor je werk als tagbeheerder. Als
je je bestaande account wilt gebruiken, hoeft deze niet overeen te komen met je
OTW-naam (Organisatie voor Transformatieve Werken), maar let er wel op dat tijdens je tagbeheerwerk je OTW-naam verbonden kan worden met je naam op het
Archive of Our Own – AO3 (Ons Eigen Archief).

Let op: Een beperkt aantal posities vereist het gebruik van je wettelijke naam,
omdat zij werk met externe organisaties vragen. Dit zal altijd duidelijk worden
weergeven in de omschrijving of op het aanmeldingsformulier.

Na je inschrijving zou je automatisch een antwoord moeten ontvangen waarin de volgende stappen in het proces worden beschreven. Om er zeker van te zijn dat deze mail aankomt, moet je *@transformativeworks.org whitelisten.

Heb je na 48 uur nog altijd geen automatisch antwoord ontvangen? Controleer dan
eerst je spamfilter, en stuur dan een e-mail naar [email protected]
met vermelding van de positie waarvoor je je hebt ingeschreven en de naam die
je op het inschrijvingsformulier hebt gebruikt.

Je moet een stabiele internetverbinding hebben, aangezien wij webgebaseerde software en e-mail gebruiken voor onze communicatie. Voor bepaalde posities kan het ook nodig zijn om toegang te hebben tot bepaalde websites of software. Toegang tot deze tools is gratis of wordt betaald door de OTW (Organisatie voor Transformatieve Werken).

De OTW (Organisatie voor Transformatieve Werken) kan enkel aanmeldingen voor vrijwilligers accepteren van mensen die 16 jaar of ouder zijn. Bepaalde posities en commissies kunnen ook capaciteiten vragen die de inschrijvingen beperken tot meerderjarigen.

Nee, niemand in de OTW (Organisatie voor Transformatieve Werken) krijgt betaald voor
zijn of haar werk.

De OTW (Organisatie voor Transformatieve Werken) gebruikt een aantal externe online
tools, zoals Basecamp en Campfire, die wellicht niet goed werken met bepaalde
ondersteunende technologie. Ons werk is grotendeels tekstueel, en sommige
posities vereisen een zeer hoog tempo en onmiddellijke online sociale
interactie in de vorm van tekstuele chat.

Als je een specifieke vraag hebt over toegankelijkheid, neem dan contact met ons op en we zullen ons best doen om je te helpen.

Neem contact op met Vrijwilligers & Werving via het contactformulier en we zullen je vragen graag beantwoorden, normaal gezien binnen
één week. (Als je een vraag in een andere taal dan het Engels stuurt, kan het twee weken duren voor je een antwoord ontvangt.)