Archive of Our Own – AO3 (آرشیوی از آن خودمان) در نوامبر 2009 وارد مرحله ی آزمایشی (بتا) عمومی شد. برای ایجاد یک اکانت شما به یک دعوتنامه نیاز دارید. ما از سیستم کد دعوت استفاده می کنیم برای اینکه AO3 بتواند به صورت قابل کنترلی رشد کند. ما باید اعضا را به تدریج اضافه کنیم تا تعداد اکانت هایمان بیش از توانایی های سخت افزاری ما، پهنای باند و بیش از آنچه کمیته ی کمک و پشتیبانی ما می تواند از عهده ی آن برآید، رشد نکند. این به ما کمک می کند که همه ی کسانی که از AO3 استفاده می کنند بهترین تجربه ی ممکن را داشته باشند. زمانی که شما یک ایمیل دعوتنامه دریافت کردید، بر روی لینکی که در ایمیل ارائه شده کلیک کنید تا به صفحه ی ایجاد اکانت بروید. اگر لینک دعوتنامه ی شما توسط یک کاربر دیگر ارائه شده باشد، کلیک بر روی این لینک شما را به مکان درستی منتقل می کند.

فنلور یک ویکیپدیا است—یک وبسایت که چندین نویسنده دارد—که هر هواداری می تواند در آن مشارکت داشته باشد. هدف ما اینست که هم تاریخچه و هم وضعیت کنونی جوامع هوادارانه ی مان—مانند آثار، فعالیت ها، واژگان هوادارانه و خود هواداران و رویدادهای مربوط به آنها—را ثبت کنیم. برای اطلاعات بیشتر صفحه ی درباره ی فنلور و سوالات متداول فنلور را ببینید.

از تمامی هواداران و افراد مشتاق دعوت می شود که با ایجاد مقالات و یا اضافه کردن اطلاعات به صفحات موجود در فنلور مشارکت کنند. از هر مشارکتی که شما در راستای حفظ تاریخچه ی هواداران انجام می دهید استقبال می شود.

فنلور دارای یک سیاست محافظت از هویت است که اطمینان حاصل می کند که هواداران بتوانند نامهای مستعار هوادارانه شان را از نام واقعیشان جدا نگه دارند، البته اگر بخواهند. علاوه بر این، OTW (سازمانی برای آثار دگرگون شونده) متعهد به حفاظت از حریم خصوصی هواداران است، چه آنها کاربران خدمات ما باشند، چه نباشند. اگر تغییری در ویکیپدیا ایجاد شده که هویت واقعی شما را به هویتهای هوادارانه ی شما بدون اجازه تان مرتبط می کند، لطفا با فنلور تماس بگیرید و ما سعی می کنیم با شما در زمینه ی حل این مشکل همکاری کنیم.

فندوم جامعه ی هواداران بین المللی است و ما از مشارکت همه ی هواداران از سراسر جهان استقبال می کنیم. در حال حاضر فنلور یک منبع انگلیسی زبان است هرچند ما کاملا ویراستاران را تشویق می کنیم که فندوم ها، آثار هوادارانه و جوامع هوادارانه ای را که ممکن است در اصل در زبان هایی دیگر غیر از انگلیسی ایجاد شده اند را مستند کنند. اگر شما به مشاوره یا کمک در مورد جنبه های مستندسازی فندوم های غیر انگلیسی زبان نیاز داشتید یا علاقه‌مندید که با فنلور در زمینه ی پیشرفت گستره ی بین المللی ویکیپدیا همکاری کنید، لطفا با ما تماس بگیرید.

OTW (سازمانی برای آثار دگرگون شونده) در ایالت دلاویر در ایالات متحده ثبت شده است.

OTW (سازمانی برای آثار دگرگون شونده) از منابع مالی برای خرید کالاها و سرویس هایی استفاده می کند که توسط داوطلبانش نمی توانند ارائه شوند، مانند هزینه های مربوط به عملیاتها و بعضی هزینه های اداری. این هزینه های عملیاتی شامل خرید نرم‌افزار و فضای سرور برای ایجاد و نگهداری آرشیو می شوند. هزینه های اداری شامل گستره ای از موارد معمول برای سازمان های بدون سود مانند بیمه، هزینه های پردازنده ی پرداخت، آماده سازی مالیاتی و خدمات حسابرسی می شوند.

هیئت مدیره به عنوان بخشی از تعهد وفاداری اش در نهایت مسئول این تصمیمات است. به طور خاص، خزانه دار هیئت مدیره مسئول ایجاد و پیاده سازی بودجه ی OTW (سازمانی برای آثار دگرگون شونده) است، ولی هیئت مدیره باید برای تایید بودجه و همچنین هرگونه هزینه های غیرمترقبه رای دهند. برای معاملات کوچکتر، هیئت مدیره مسئولیت را به کمیته های OTW واگذار می کند تا تصمیم بگیرند چه کالاها و خدماتی ممکن است لازم باشند.

OTW (سازمانی برای آثار دگرگون شونده) قادر است که کمک های مالی را از سراسر جهان به صورت کمک های مالی آنلاین یا به صورت چک از طریق پست به صندوق پستی ما بپذیرد. برای جزئیات OTW را حمایت کنید را ببینید.

پردازنده ی مالی ما شماره های کارت ها یا حساب های بانکی را به OTW نشان نخواهد داد. چک های شخصی که توسط پست دریافت می شوند لزوما اطلاعات حساب بانکی بر رویشان نخواهند داشت ولی اگر هم داشته باشند، این اطلاعات حفظ نخواهد شد.

هدف از قانون کپی رایت اینست که از حق خالق هر اثر برای کسب سود از اثرش در طول یک مدت زمان مشخص حفاظت شود تا دیگران به تلاش های خلاقانه و گسترش اشتراک دانش تشویق شوند. اما این جلوی حق دیگران برای پاسخ دادن به این اثر ابتکاری چه به صورت یک تفسیر منتقدانه، یک تقلید مسخره آمیز (parody) و یا، آنگونه که ما باور داریم، آثار دگرگون شونده را نمی گیرد.

در ایالات متحده کپی رایت توسط اصول استفاده ی عادلانه محدود می شود. پرونده ی قانونی Campbell در مقابل Acuff-Rose نشان داد که استفاده های دگرگون شونده از آثار نیازمند توجه و رسیدگی خاصی در بررسی های مربوط به اصول استفاده عادلانه دارند. برای کسانی که به مطالعه ی تجزیه و تحلیل قانونی عمیقتری علاقه‌مند هستند اطلاعات بیشتری را می توان در پیج آنالیز حقوقی فنلور پیدا کرد.

پروژه ی Open Doors (درهای باز) سازمان OTW (سازمانی برای آثار دگرگون شونده) وقف حفظ کردن آثار هوادارانه برای آینده شده است. هدف ما به طور خاص اینست که پروژه های هوادارانه ای که در غیر این صورت به دلیل نبود وقت، علاقه یا منابع از طرف نگهدارنده ی کنونی از دست می روند را حفظ کنیم.

لطفا برای اطلاعات بیشتر، از جمله سوالات متداول درهای باز، وبسایت درهای باز را ببینید.

OTW (سازمانی برای آثار دگرگون شونده) یک سازمان بدون سود است که توسط هواداران ایجاد شده تا علایق هواداران را با ارائه کردن دسترسی به تاریخچه ی آثار و فرهنگ هوادارانه در فرم های گوناگون و ثبت آنها برآورده کند.

OTW (سازمانی برای آثار دگرگون شونده) ایجاد شد تا برای رسیدن به آینده ای که در آن تمامی آثار هوادارانه به صورت قانونی و دگرگون شونده شناخته شده و به صورت فعالیت خلاقانه ی قانونی پذیرفته شوند، تلاش کند.

ماموریت ما اینست که در حفاظت و دفاع از کارمان در مقابل سواستفاده و چالش های قانونی فعال و خلاق باشیم؛ و اقتصاد هوادارانه مان، ارزشهایمان و مسیر زندگیمان را با حفاظت و پرورش هواداران همکارمان، آثارمان، نظرات، تاریخچه و هویتمان حفظ کنیم. و در عین حال، وسیعترین دسترسی ممکن را به فعالیت های هوادارانه به تمامی هواداران ارائه کنیم.

Transformative Works and Cultures – TWC (آثار و فرهنگ های دگرگون شونده) برای ارائه ی فضایی برای آنالیز آکادمیک آثار فردی دگرگون شونده و فرهنگ گسترده تر فندومی که به آن تعلق دارند ایجاد شده است؛ برای کمک کردن به نشان دادن ارزش های اجتماعی، آموزشی و زیبایی شناختی فندوم و آثار هوادارانه.

TWC به هوادارانی که علاقه مندند تا به صورت تئورتیکال و آکادمیک در فندوم مشغول باشند کمک می کند تا تحقیقشان را گسترده تر به اشتراک بگذارند، رابطه ی بین هواداران و دانشگاه ها را بهبود می بخشد و همچنین یک زمینه ی تئورتیکال برای ماموریت OTW (سازمانی برای آثار دگرگون شونده) که توضیح و حفظ فندوم و آثار هوادارانه است فراهم می کند. این مقاله همچنین مضمون آثار مشخصی را توضیح می دهد تا کمک کند تا جایگاه آثار هوادارانه به عنوان هنر خلاقانه که حق آنهاست تثبیت شود.

Transformative Works and Cultures – TWC (آثار و فرهنگ های دگرگون شونده) هر سال دو بار منتشر می شود، در 15 مارس و 15 سپتامبر.

دستورالعمل های دقیق ارسال آنلاین در وبسایت Transformative Works and Cultures – TWC (آثار و فرهنگ های دگرگون شونده) در دسترس هستند.

ما از ارسالیه های همه استقبال می کنیم به شرط آنکه مشارکت آنها با تمرکز و گستره ی TWC مطابقت داشته باشد.

Transformative Works and Cultures – TWC (آثار و فرهنگ های دگرگون شونده) مقاله هایی را که توسط هم سطحان در فضای آکادمیک بررسی شده اند را چاپ می کند. این مقالات در مورد دگرگون شدن به صورت کلی، مشغولیت هواداران با انواع نوشتار و جوامع هوادارانه اند؛ مقالات متا و شخصی، نقدهای کتاب و مصاحبه ها.

Transformative Works and Cultures – TWC (آثار و فرهنگ های دگرگون شونده) تحت یک لیسانس انتساب Creative Commons – غیرتجاری 3.0 Unported کپی رایت می شود.

همگان آزادند که همه چیزی که در TWC موجود است را با انتساب و بدون اجازه چاپ مجدد یا ریمیکس کنند تا زمانی که اطلاعات نشریه اصلی ذکر یا به آن هایپرلینک زده شده باشد. این به این معنیست که هرکسی می تواند متن کلی مقالات را پست کند، با انتساب، به شرطی که هیچ درآمدی از آن کسب نکند. نویسندگان هم در نتیجه می توانند محتوای کلی را در وبلاگ یا وبسایت هایشان پس از اینکه TWC منتشر شد مجددا پست کنند. به همین منوال افراد تصادفی هم می توانند بدون محدودیت نوشتار کلی را دوباره پست کنند. تا زمانی که آن را به درستی منتسب کنند چنین تکثیری درست است.

اگر افرادی می خواهند که از نوشتار پول دربیاورند، مثلا شاید با منتخب کردن مقاله شان در یک مجلد ویراستاری شده، باید اجازه بگیرند. این موضوع شامل نویسنده نیز می شود به خاطر اینکه زمانی که یک مقاله در TWC چاپ می شود، TWC مالک حق چاپ آن است.

TWC به هرکس که درخواست چاپ مجدد بدهد اجازه می دهد، صرفه نظر از اینکه آنان که باشند (نویسنده یا خیر) بدون اینکه در ازای آن تقاضای پول کند. ما این کار را به خاطر اصل آزادی دسترسی انجام می دهیم. ما درخواست می کنیم که از ویراستاران برای بازچاپ سودمندانه سوال شود زیرا ما مسئولیت یافتن نویسنده و اطلاع رسانی به آنها را برعهده می گیریم.

به خاطر اینکه Transformative Works and Cultures – TWC (آثار و فرهنگ های دگرگون شونده) یک مقاله ی چندرسانه ای است که عکسهایی از صفحات را منتشر می کند، ویدیوها را تعبیه می کند و از هایپرلینک ها استفاده می کند، بنابراین باید به صورت آنلاین ظاهر شود. پی دی اف ها نمی توانند به صورت کافی تجربه ی تعاملی مقاله را تکثیر کنند.

علاوه بر آن، به خاطر اینکه TWC تحت یک لیسانس انتساب Creative Commons – غیرتجاری 3.0 Unported کپی رایت می شود، هواداران ممکن است بخواهند که مقاله را با ایجاد پی دی اف هایی از محتوا و به طور عمومی در دسترس قرار دادن آن دگرگون کنند. تا زمانی که مستند آدرس های اینترنتی منبع اصلی را ارائه کند، این فعالیت تحت مقررات لیسانس Creative Commons کاملا قابل قبول است. در حقیقت TWC چنین فعالیت های هوادارانه ی دگرگون شونده ای را تشویق می کند.

در نهایت TWC در حال مخالفت کردن با اعتباری است که فضاهای آکادمیک به رسانه های چاپی می دهند. اگر ما پی دی اف های رسمی تهیه کنیم، این مستند ها و نه نسخه های آنلاین معتبر تلقی می شوند فقط به خاطر اینکه امتیاز چاپ توسط صنعت انتشار آکادمیک ارائه شده است—این در حالی است که این پی دی اف همواره عکس ایستای درجه دومی از مستند تعاملی خواهد بود.

بله. بسیاری از کارمندان OTW (سازمانی برای آثار دگرگون شونده) زمانشان را وقف چندین نقش می کنند. اما ما از شما خواهشمندیم که به دقت زمان لازم برای هر نقش که به آن علاقه‌مندید و زمانی که دارید تا در اختیار سازمان قرار دهید را در نظر بگیرید. وقتی که افراد همزمان در چندین نقش خدمت می کنند هم برای داوطلبان ما و هم برای OTW ارزشمند است، اما ما نیز می خواهیم مطمئن شویم که افراد را با مسئولیت های بیش از حد زیاد بار نکنیم. همه ی توضیحات جدید جایگاه های ما یک زمان مورد نیاز تقریبی برای نقش ارائه می کنند که به مدیریت انتظارات کمک می کند. همچنین پیشنهاد می شود که داوطلبان در مورد پذیرفتن نقش های اضافی با رئیس کمیته شان صحبت کنند.

تمامی داوطلبان OTW (سازمانی برای آثار دگرگون شونده) به صورت آنلاین کار می کنند، بنابراین شما نیاز به حضور در هیچ مکان بخصوصی را ندارید. تا زمانی که شما به اینترنت دسترسی داشته باشید شما در مکان درست قرار دارید (و شما می توانید با افرادی از سراسر جهان کار کنید).

کاملا! ما از داوطلبان از سراسر جهان و از هرگونه پیش زمینه ای خیلی خیلی استقبال می کنیم. به عنوان یک سازمان که به صورت یک اجتماع بین المللی عمل می کند، ما اعضا و کاربرانی داریم که زبان اولشان انگلیسی نیست و برخی از کمیته ها و پروژه های ما از حضور داوطلبانی که پیش زمینه ای در بیش از یک زبان دارند منفعت می برند. زبان انگلیسی زبان بین المللی سازمان به صورت یک کل واحد است بنابراین شما باید بتوانید با زبان انگلیسی کار کنید (اما لزومی به اینکه عالی باشد وجود ندارد!). اگر شما نگرانی های خاصی درباره ی درخواست دادن برای یک نقش آزاد دارید به کمیته ای داوطلبین و استخدام اطلاع دهید و آنها شما را در تماس با رئیس کمیته قرار می دهند.

این موضوع بستگی به نوع نقشی که شما به آن علاقه‌مندید دارد. بعد از اینکه شما دکمه ی ارسال را فشردید، پیج به شما اطلاعاتی را در مورد مراحل بعدی نشان خواهد داد و پیام تاییدیه ی اتوماتیکی به شما ارسال خواهد شد.

برای نقش هایی که جایگاه های موجود زیادی دارند (به معنی یک دسته ی داوطلبی مانند ترجمه و بررسی تگ ها): کمیته ی داوطلبین و استخدام درخواست ها را به رئیس کمیته ی مربوطه و یا رهبرهای دسته های داوطلبی می فرستد. آنگاه رئیس کمیته با متقاضیانی که ممکن است در آینده موثر واقع شوند مصاحبه می کند تا از مناسب بودن آنها برای نقششان آگاهی یابد. ما به متقاضیان نتایج درخواست هایشان را در اسرع وقت اطلاع خواهیم داد.

برای نقش هایی که فقط به دنبال تعداد مشخصی افراد می گردند (مانند نقش های کارمندی): کمیته ی داوطلبین و استخدام درخواست های همه را ذخیره می کند و در پایان دوره ی استخدام آنها را به رئیس کمیته ی مربوطه می فرستد. آنگاه رئیس کمیته با متقاضیانی که ممکن است در آینده موثر واقع شوند مصاحبه می کند تا فردی را پیدا کند که نقش های آزاد را به بهترین وجه ممکن انجام می دهد. ما به متقاضیان نتایج درخواست هایشان را در اسرع وقت اطلاع خواهیم داد.

با وجود اینکه ما از داوطلبانی که به دنبال کسب تجربه های جدید هستند استقبال می کنیم، بعضی از نقش های ما واقعا به مهارتها و تجربه های مشخصی نیاز دارند. توانایی ما برای پذیرفتن مبتدیان برای نقش های بخصوص نیز ممکن است متفاوت باشد؛ این امر بستگی به این دارد که چه تعداد داوطلب باتجربه آزاد هستند که بتوانند آنها را آموزش دهند. تجربه و زمان لازم برای هر جایگاه در توضیحات آن جایگاه ذکر شده است.

ما شما را تشویق می کنیم که همچنان به پیج داوطلبی ما برای نقش های آزادی که با شرایط شما همخوانی دارند سر بزنید. اگر شما در مورد نیازمندی های یک نقش سوالی دارید حتما با کمیته ی داوطلبین و استخدام تماس بگیرید.

در حال حاضر ما فقط درخواست ها برای نقش هایی که در لیست آمده اند را می پذیریم. بخشی از پروسه ی ما اینست که فقط برای نقش هایی استخدام کنیم که می توانند داوطلبان جدید بپذیرند و توانایی آموزش داده شدن و آمادگی پیوستن به سازمان را دارند. اما ما شما را تشویق می کنیم که برای در دسترس بودن نقشی که به آن علاقه‌مندید حواستان به پیج داوطلبی و اخبار OTW (سازمانی برای آثار دگرگون شونده) باشد. اگر شما سوالات خاصی در مورد نقش ها دارید می توانید با کمیته ی داوطلبین و استخدام تماس بگیرید.

شما می توانید هنگامی که داوطلب می شوید از هر نامی که دوست دارید استفاده کنید. بعضی داوطلبان دوست دارند که کارشان را با هویتشان در فندوم گره بزنند و بعضی دیگر تمایل دارند که از نام قانونیشان استفاده کنند، به خصوص اگر می خواهند خدمت داوطلبی شان را بر روی رزومه یا CV شان ذکر کنند. شما می توانید هر یک از این دو را انجام دهید یا نامی کاملا جدید را برای استفاده انتخاب کنید.

اگر شما به عنوان یک داوطلب برای بررسی تگ ها انتخاب شدید ولی نمی خواستید که بررسی کردن را به اکانت کنونی تان متصل کنید رئیس های کمیته تان می توانند به شما یک دعوتنامه برای ایجاد یک اکانت مجزا برای بررسی تگها ارائه کنند. اگر شما می خواهید از اکانت کنونی تان استفاده کنید، لزومی بر اینکه نام آن با نام شما در OTW (سازمانی برای آثار دگرگون شونده) همخوانی داشته باشد وجود ندارد؛ اما لطفا آگاه باشید که نام سازمانی شما در OTW ممکن است با نام شما در Archive of Our Own – AO3 (آرشیوی برای خودمان) در طول روند کار شما به عنوان یک بررسی کننده تگ مرتبط شود.

لطفا دقت کنید: در تعداد محدودی از نقش ها لزوم استفاده از نام قانونی شما وجود دارد به خاطر اینکه آنها شامل کار کردن در خارج از سازمان می شوند. این موضوع همواره در توضیحات جایگاه و یا درخواست عنوان می شود.

تمامی درخواست ها باید یک پاسخ خودکار که مراحل بعدی پروسه را توضیح می دهد دریافت کنند. برای اینکه از تحویل داده شدن آن مطمئن شویم از شما درخواست می کنیم که ایمیل هایی که از طرف *@transformativeworks.org ارسال شده اند را در لیست سفید قرار دهید.

اگر ظرف 48 ساعت هیچ پاسخ خودکاری دریافت نکردید، فیلترهای اسپم خود را بررسی کنید و سپس به [email protected] ایمیلی حاوی جایگاهی که برای آن داوطلب شده اید به همراه نامی که بر روی درخواست از آن استفاده کردید بفرستید.

شما به دسترسی پایدار به اینترنت نیاز دارید به خاطر اینکه ما از نرم افزارهای مبتنی بر وب و ایمیل برای ارتباط برقرار کردن استفاده می کنیم. بعضی نقش ها ممکن است به دسترسی به وب سایتها و نرم افزارهای مختلف نیاز داشته باشند. دسترسی به این ابزارها رایگان است یا هزینه های آن توسط OTW (سازمانی برای آثار دگرگون شونده) پرداخت شده است.

سازمان OTW (سازمانی برای آثار دگرگون شونده) تنها می تواند درخواست های داوطلب شدن را از افرادی بپذیرد که 16 الی بیشتر سال سن دارند. نقش ها و کمیته های خاص ممکن است صلاحیت هایی نیاز داشته باشند که مشارکت را به افرادی با 18 سال سن و یا بیشتر محدود می کند.

نه، هیچ کس در سازمان OTW (سازمانی برای آثار دگرگون شونده) برای کارش مزد مالی دریافت نمی کند.

سازمان OTW (سازمانی برای آثار دگرگون شونده) چندین ابزار آنلاین که توسط اشخاص ثالث تهیه شده اند استفاده می کند، مانند: بیس کمپ (Basecamp) و کمپ فایر (Campfire). آنها ممکن است با بعضی تکنولوژی های کمک کننده خوب کار نکنند. کار ما تا حد زیادی مبتنی بر متن است و بعضی از نقش ها خیلی طرح سریعی دارند و نیازمند تعامل اجتماعی آنلاین به فرم چت های مبتنی بر متن فوری هستند.

اگر شما سوال یا نگرانی ای در حوزه ی خاصی دارید لطفا با ما در ارتباط باشید و ما نهایت سعی مان را برای کمک به شما می کنیم.

با کمیته ی داوطلبین و استخدام از طریق فرم تماس ارتباط حاصل فرمایید و ما خوشحال خواهیم شد که آنها را معمولا ظرف 1 هفته برای شما پاسخ دهیم. (اگر شما سوالی به زبانی غیر از زبان انگلیسی می فرستید، پاسخ آن ممکن است یک هفته بیشتر طول بکشد.)