Најновије информације од OTW-овог Управног одбора и председавајућих

У 2020. години, OTW (Организација за трансформативне радове) се обавезао нашим корисницима, члановима и волонтерима да ћемо радити на томе да наша организација и пројекти буду инклузивнији и пружају више добродошлице расно дискриминисаним фановима, и да ћемо спречавати и борити се против расистичког узнемиравања на нашим платформама.

Данас бисмо волели да поделимо најновије информације о корацима које смо до сада предузели ради испуњавања ових циљева, и шта још треба да се уради. Али прво, дужност нам је да признамо да ово није било ни приближно брзо као што смо се надали, и да су главне жртве нашег одложеног напретка били припадници расно дискриминисаних група који настављају да пате због узнемиравања и спорог деловања. Фанови су у мају организовали кампању против расизма у OTW-у и желимо да се захвалимо свима који су учествовали. Чујемо и ценимо људе који настављају да нам се обраћају, деле идеје и бриге, и позивају нас на одговорност.

Шта смо урадили до сада

Од кад смо објавили наш првобитни план у 2020. години, испунили смо или направили значајан напредак на серији циљева који ће помоћи да заштитимо наше кориснике и волонтере од узнемиравања:

  • Применили смо способност да се замрзну нити коментара и скроз искључе коментари на делима, што Вам даје већу контролу над интеракцијама на фан-радовима на Archive of Our Own – AO3 (Нашој сопственој архиви).
  • Утишавање корисника је уведено да бисте могли да избегавате радове, обележиваче или коментаре од одређених корисника током претраживања AO3-а.
  • Увели смо блокирање коментара да спречимо одређене пријављене кориснике да пишу коментаре на Вашим радовима.
  • Сада можете да одлучите да не примате поклоне на AO3-у, као и да одлучите да Ваша дела не могу да буду позвана у збирке.
  • Побољшали смо администраторске алатке да олакшамо истраге нашег тима за Политику и злоупотребу.
  • Интерно, ажурирали смо наш Кодекс понашања да буде јасно да дискриминација на бази касте није толерисана у OTW-у.
  • Такође смо увели методе којима волонтери могу да контактирају и дају своја мишљења Управном одбору тако што смо направили одвојен анониман формулар за повратне информације.

И даље смо посвећени раду ка давању корисницима више контроле над тиме како ће искусити AO3. У ту сврху, проширићемо функцију блокирања тако да покрива више интеракција између корисника, и још више ћемо ограничити контакт који гости могу да имају са Вама на AO3-у.

На чему радимо

Прегледамо AO3-еве Услове коришћења да помогнемо Политици и злоупотреби да одговори на различите врсте узнемиравања. Ова ревизија траје и даље, и надамо се да ћемо је завршити ускоро. Када буде завршена, било које планиране измене у Условима коришћења ће постати доступне за јавне коментаре у посебној објави.

Уз овај преглед, тим за Политику и злоупотребу наставља да се побољшава и калибрише своја интерна правила о узнемиравању и говору мржње у иконицама, корисничким именима и осталим елементима ван прича. Тим настоји да остане опрезан и флексибилан како би по потреби адекватно одговорио на нове векторе узнемиравања.

Интерно, у 2021. години, OTW је започео потрагу за Службеником за истраживање консултанта за разноликост (Diversity Consultant Research Officer, DCRO у даљем тексту). Почели су рад у 2022. години, контактирајући интерне заинтересоване стране и истраживачке фирме. DCRO се нада да ће завршити своје интерно истраживање до септембра, и већ су почели да истражују потенцијалне раднике.

Обавештаваћемо Вас о томе како напредују ови пројекти. Молимо Вас наставите да читате да бисте сазнали више о томе како планирамо да искомуницирамо ове вести.

Побољшања у комуникацији

Једна од области на којима OTW ради је побољшање транспарентности у комуникацији. Знамо колико су ове теме важне за наше кориснике и трудићемо се да Вас боље информишемо о томе шта радимо по питању спречавања расизма у OTW-у и на AO3-у.

Једна промена коју смо већ увели је да квартално пружамо информације о нашем раду на разноликости током OTW-их јавних састанака Управног одбора (доступно само на енглеском). Ови састанци се одвијају на Дискорду (Discord) и свако може да им присуствује. Постоји неколико начина на које можете знати када ће се састанак десити:

Поред тога, потрудићемо се да све информације о којима се разговарало на овим састанцима укључимо у OTW-ов месечни билтен. У билтену ћемо писати о мањим променама које се десе између састанака кад год је то могуће.

Разумемо колико су ова кашњења била фрустрирајућа и дубоко се извињавамо. Остајемо посвећени томе да наше просторе учинимо пријатнијим и сигурнијим за све кориснике. Искрено Вам се захваљујемо што сте уз нас док настојимо да се побољшамо. Ваше повратне информације о овоме и свим другим стварима су добродошле и цењене, увек.

Можете се обратити директно ОTW-овом Управном одбору преко имејла.


ОТW – Организација за трансформативне радове је непрофитна матична организација више пројеката, укључујући АО3 – Нашу сопствену архиву, Фанлор, Отворена врата, ТWC (Трансформативни радови и култура) и ОТW Правну подршку. Ми смо у потпуности донаторски подржана организација којом управљају фанови и коју чине волонтери. Сазнајте више о нама на вебсајту OTW-a. Да сазнате више о нашем тиму волонтера преводилаца, који су превели овај чланак, погледајте страницу Преводи.

Announcement, Archive of Our Own

Comments are closed.