Lima Pekara Naomi Novik Berkata

Lima Pekara seorang Sukarelawan OTW berkata

Setiap bulan OTW (Organisasi Karya -karya Transformatif) akan mengadakan sebuah soal jawab dengan sukarelawannya tentang pengalaman mereka di OTW. Pos express bagi pandangan peribadi setiap sukarelawan dan tidak semestinya memantul pandangan OTW atau konstitut polisi OTW.

Sebagai bahagian sambutan ulang tahun, kita mempunyai Lima pekara retrospektif istimewa bulan ini. Pos hari ni bersama Naomi Novik, salah satu pengasas OTW, mantan ahli lembaga dan Kakitangan semasa dengan Jawatankuasa Kebolehcapaian, Rekabentuk & Teknologi. Transkrip temubual tersebut telah diedit bagi panjang dan pengjelasan.

Bagaimanakah tahun pertama OTW? Apa yang beliau paling ingat tentangnya?

Beliau tidak ingat masa tinggi sebegitu, beliau jumpa dari masa ke masa, beliau hanya ingat masalah sahaja. Pada bahagian awal, kita perlu buat banyak kerja untuk menyakinkan orang bahawa apa yang kita cuba membuat ini, tidak akan melibatkan mereka dalam masalah [undang-undang], bahawa ada cara untuk memberi orang mengawal cerita mereka. Sekeping yang lain tahun pertama kita adalah bahawa sesetengah orang dijangka melihat sesuatu 5 minit selepas kita terbentuk! Anda tahu di mana Archive of Our Own – AO3 (Arkib Milik Kita)? Tetapi ini semua mengambil masa, terdapat banyak kesusahan yang anda akan dapat apabila membina sesuatu dari mula yang OTW telah ditinggalkan. Tetapi falsafah saya adalah untuk melakukan perkara itu jika anda mempunyai momentum, dan lebih baik melakukan sesuatu yang tidak sempurna daripada tidak mempunyai apa-apa yang dilakukan sama sekali.

Terdapat beberapa cara untuk mengekalkan sebuah organisasi yang bukan sahaja minat, tetapi juga pada masa sama anda perlu menggunakan minat sekali. Beliau berfikir bahawa kita bergelut sedikit dengan bagaimana untuk mendapat sebuah organisasi berfungsi tetapi pada masa sama untuk membesar. Banyak butiran telah hilang bagi beliau sekarang,— Beliau mempunyai ingatan teruk bagi pekara sebegini kerana sekali sesuatu bukan masalah beliau, beliau akan bermula untuk lupa tentangnya, pekara begini hilang begitu sahaja.

Satu contoh adalah dengan memikirkan Komunikasi dan bagaimana ia akan menjadi seperti [bagi OTW dan sebagai jawatankuasa]. [Sukarelawan awal] semua dari LiveJournal, dan sebagainya mengenai komunikasi beliau fikir ia hanya akan menjadi surat berita yang kita ada, dan kemudian orang dari posting OTW pada jurnal mereka dan bercakap kepada peminat lain pada tahap individu. Dan ia tidak berfungsi dengan baik, dan beliau tidak melibatkan diri, tetapi beliau masih ingat kekecewaan bahawa kita tidak begitu berjaya melakukan apa yang kita mahu lakukan di sana.

Beliau lebih terlibat dalam bahagian teknikal yang kita mempunyai banyak bantahan antara satu sama lain juga. Kerana soalan pada masa tersebut adalah tentang bagaimana anda bermula merancangnya, untuk mempunyai semua yang anda mahu, dan anda membina pekara tersebut terus atau anda baru sahaja bermula membina? Dan beliau berasa sangat kuat bahawa kita akan akhirnya membuatnya dengan cara yang betul. Kita memang baru sahaja berpulun masuk dan bermula membina. Keseluruhannya, beliau memang gembira dengan kejayaan strategi tersebut, dan selepas itu, kita akan tahu apa yang tidak sempurna dan terdapat pekara yang memang tidak boleh dibuat, jadi oleh itu malangnya anda tidak dapat berkhidmat kepada semua orang yang anda boleh lakukan. Ia adalah perdagangan untuk mempunyai sebuah arkib.

Beliau juga berfikir, pada asasnya, ia memang pilihan yang terbaik dan kita bukan, setakat ini, organisasi yang perlu membuat pilihan tersebut. Terdapat banyak cara yang berbeza kita boleh memilih dan kita boleh melakukannya dengan cara yang lebih baik. Sekarang harga strategi tersebut harus di bayar selepas masa yang lama. Tetapi apa yang penting bagi beliau adalah sekurangnya kita melakukan sesuatu. Dan karya yang sedang dilakukan dapat tempat yang sesuai. Dari awal, terdapat sebuah pendorong untuk menubuhkan sesuatu dan memastikan ia berfungsi.

Apakah beliau nampak sebagai titik perubahan utama OTW selama sepuluh tahun?

Kita mempunyai kelebihan yang besar pada permulaan, iaitu apabila kita bermula bersama kumpulan kecil yang mempunyai orang yang kenal semua orang. Beliau, [Kakitangan undang undang OTW sekarang] Rebecca Tushnet dan [Kakitangan Transformative Works & Cultures – TWC (Karya dan Kebudayaan Transformatif) sekarang] Francesca Coppa kenali satu sama lain, dan ahli lembaga yang lain juga berdekatan dengan jarak geografi yang relatif dekat, jadi kita boleh berkumpul bersemuka dan membincangkan sesuatu. Itulah bantuan yang besar. Tetapi kami juga mempunyai kepakaran besar dalam kumpulan awal – pakar undang-undang, akademik, penulisan pro, pakar teknikal. Orang-orang di papan pertama adalah pin utama dari jawatankuasa masing-masing. Oleh itu, ia adalah kumpulan kecil yang boleh bekerjasama rapat dan membangunkan perkara-perkara dengan cepat di kawasan masing-masing.

Pada pertengahan pembesaran OTW kita terlepas daripada tujuan utama kami. Berada dalam lembaga tersebut merupakan kerja yang susah dan memerlukan banyak masa untuk memastikan hasil kerja bagus. Beliau ada mendapat kedua-dua hasil bagus and teruk bagi kerja beliau. Bukan keseluruhan tetapi dasar besar, atas beberapa banyak masa anda mentawarkan, sekali dengan orang yang anda kerjasama, dan sama ada anda berkomunikasi bersama secara berkesan atau tidak dan sama ada taraf kerpercayaan peribadi antara satu sama lain.

Saya rasa ada titik rendah yang dahsyat yang kita alami. Terdapat gelombang tengah; Terdapat penyelidikan yang dilakukan dalam proses ini di kalangan tidak mengambil keuntungan yang menunjukkan bahawa apa yang OTW melalui adalah corak yang sama. Terdapat pengasas berwawasan, atau pasukan pengasas, yang menggigit jauh lebih banyak dari yang mereka boleh lakukan. Pendekatan itu meninggalkan banyak hujung yang longgar. Orang-orang yang kemudian direkrut dan ditarik kerana penglihatan yang ditubuhkan oleh para pengasas melihat masalah dengan apa yang dilakukan atau dengan apa yang berlaku, tetapi mereka berasa kecewa kerana mereka mungkin tidak mempunyai akses kepada pengasas atau cara penyelesaian Masalah. Oleh itu, perkara-perkara menjadi bertentangan dengan tahap peribadi atau organisasi. Hal ini juga, OTW kemudiannya mempunyai banyak orang yang menjalankan lembaga pengarah terhadap apa yang sedang berlaku kepada lembaga.

Jadi, sementara keadaan tidak berjalan dengan lancar dan lembaga tidak melakukan segala-galanya yang hebat, pada masa yang sama, orang-orang di dalam lembaga banyak mengetahui tentang apa yang berlaku di OTW kerana sudah ada perbincangan dan hujah yang membawa kepada itu Titik, mereka telah berada di sana, dan mengetahui sebab-sebab kenapa keadaan berlaku. Tetapi tidak ada kepercayaan lagi dan Lembaga sebagai satu kumpulan telah mendapat disfungsional. Dan kita mempunyai beberapa lembaga yang tidak berfungsi.

Kemudian anda mempunyai gelombang ketiga yang gembira melakukan perkara mereka di dalam OTW dan tidak semestinya mahu berada di dalam Lembaga. Tetapi mereka telah melihat masalah, mereka telah muncul dalam organisasi dan telah melihat apa yang berlaku di bahagian atas. Dan walaupun mereka lebih suka dapat terus melakukan kerja yang mereka lakukan, mereka merasakan mereka perlu meningkatkan dan memperbaiki keadaan ini yang kami temui dalam diri mereka. Itulah jenis Lembaga yang kita ada sekarang, dan Itu tempat yang baik. OTW dapat melalui kesusahan yang semakin meningkat, dan adalah penting kerana terdapat banyak organisasi yang tidak dapat melalui masa itu, melalui peralihan tersebut.

Pada permulaan perbezaanya, kita telah menerima banyak pembantahan dan ia merupakan asas apabila semua mengenali satu sama lain dan menghormati kemahiran semua dan mengetahui bahawa satu sama lain sebelum berakhir di lembaga. Ini boleh menjadi pekara positif tetapi ia juga mewujudkan kesedaran. Dalam beberapa tahun pertama haya tentang vroom apa yang anda mahu cuba, anda telah cuba. Tiada apa yang menjadi halangan kepada anda. Tiada apa-apa lagi pada masa itu jadi anda mencipta sesuatu.

Jadi pada bahagian awal., anda tidak ada orang yang sudah melakukan perkara dalam cara tertentu maka semuanya akan berubah — anda tidak boleh berbuat demikian kepada orang dan mengganggu kerja dan proses mereka dengan cara itu. Terutama pada sisi pengekodan, itu adalah tempoh yang sangat kreatif pada permulaan yang baru anda buat. Dan pada umumnya, ramai orang suka membina perkara-perkara baru dan tidak suka mengekalkan perkara-perkara lama, teknologi-bijak. Oleh itu pada awalnya lebih mudah. Kita semua mendapat tangan kita kotor. Tiada seorang pun dari kita yang pernah bekerja pada skala apa yang OTW sekarang dan kita hanya memikirkan semuanya. Bagi sesetengah orang, tekanan perlu memulakan sesuatu, tetapi bagi orang lain, ia juga perlu mengekalkan dan mengembangkannya.

Semasa anda besama OTW, apakah yang anda telah mencapai secara peribadi yang anda rasa paling bangga?

AO3 ada di sana, hanya, ia wujud. Pada tahap meta, ketika beliau pertama kali membuat jawatan tentang membuat arkib, beliau tidak memikirkannya sebagai sesuatu yang akan beliau lakukan. Beliau juga berkata ia adalah sesuatu yang kita perlukan dan jika orang lain akan melakukannya maka beliau akan membantu mereka. Tetapi kemudian beliau melihat bahawa tiada siapa yang sukarela, dan beliau mempunyai masa yang sedikit dan beliau masih ingat masa ini, dengan mengetahui bahawa penetapan projek ini akan menjadi satu masa yang sangat besar dan tenggelam emosi, dan ia akan mempunyai kos peluang untuk berehat bagi hidup beliau. Tetapi beliau melakukannya juga.

Perbincangan asal menghasilkan momentum tertentu, dan kami perlu membinanya dengan segera. Terdapat satu saat apabila anda boleh mengambil idea untuk jadual, dan jika anda terlepas, ia akan runtuh, ia tidak akan menjadi perkara sama sekali lagi. Pada masa beliau membuat jawatan itu beliau melakukannya kerana beliau marah dan beliau percaya, beliau percaya kita perlu melakukan sesuatu. Ia adalah saat cliche ‘Anda harus menjadi perubahan yang anda mahu lihat di dunia.’ Dan saya pergi ke Rebecca dan Francesca dan berkata ‘kami akan melakukannya, tetapi beliau tidak boleh melakukan ini tanpa anda.’ Dan mereka berkata ‘baiklah, kami masuk.’ Kami telah berbincang mengenai masalah yang kami mahu alamat OTW dan ini adalah masa untuk melakukan sesuatu.

Apakah yang beliau nampak sebagai peranan OTW sekarang dan adakah beliau rasa ia berubah sejak permulaannya? Bagaimana ia boleh berubah dalam 10 tahun akan datang?

Perkara # 1 yang beliau rasa seperti OTW kini telah tidak seperti awalnya adalah peranan mengekalkan perkara seperti membangunkan AO3 dan memastikan ia berfungsi. Dan kini AO3, dan Fanlore (Fanlore) juga, tetapi Fanlore lebih mudah untuk dijaga. Ia tidak mudah untuk membesar, tetapi untuk memastikan ia tidak jatuh, ia lebih mudah. Malah AO3 sukar untuk berkembang selama 10 tahun ke depan hanya kerana anda perlu membawanya ke tahap teknikal moden. Perlu ada perbincangan yang berlaku, dan beliau menjangka ada, mengenai versi 2.0 AO3. Tetapi AO3 tidak sepatutnya melihat 10 tahun yang sama dari sekarang, dan kita perlu mula memikirkan rancangan itu sekarang dan tidak kemudian.

Kita mengambil tanggungjawab dan saya tahu bahawa – walaupun pada saat-saat paling gelap lembaga di mana beliau benar-benar berfikir bahawa seluruh kakitangan teknologi akan berhenti dan tidak ada sesiapa yang akan menjalankan AO3 – bahawa apa yang membuatkan orang menjadi [sebagai sukarelawan] Walaupun tidak ada jenis penyelesaian yang baik untuk masalah, itu adalah inersia yang tidak mahu menjatuhkan bola. Terdapat satu masa yang mungkin ada kos peribadi yang terlalu tinggi untuk meneruskan projek-projek kita, tetapi jika ia memerlukan beliau [secara peribadi] untuk terus mengerjakannya maka ia tidak akan terus hidup. Beliau tidak boleh menjadi orang yang bertanggungjawab pada tahap hidup beliau untuk meneruskan penyelenggaraan dan pembangunan apa yang telah kita mulakan. Beliau mempunyai anak dan hidup beliau berubah. Dan Beliau sebenarnya telah mencuba perbualan dengan lembaga, yang sukar, jika anda tidak mempercayai kakitangan untuk mengetahui apa yang perlu dilakukan dan mempunyai ruang untuk membuat perkara-perkara itu berlaku maka projek itu tidak akan bertahan. Hanya ada beberapa orang yang menyimpannya, dan masih terdapat beberapa orang sahaja yang melakukan kerja itu, tetapi sekarang terdapat kontraktor yang terlibat untuk membantu kami maju dan proses untuk menjadikan AO3 lebih dapat dikekalkan.

Kita semua perlu bersetuju dengan anggun dan juga gagal. Dan boleh jadi hari apabila lampu tidak datang. Mungkin ada satu hari ketika kita tidak mampu untuk meneruskannya tetapi kita menyimpan cerita untuk dimuat turun dan menyediakan data supaya orang lain dapat melakukannya. Ia adalah perkara yang sama bahawa Open Doors (Open Doors) cuba menyelamatkan kita daripadanya, bahawa terdapat laman web yang hanya menutup pintu mereka, bye, semua karya anda hilang. [Laman web] iMeem melakukan itu kepada [peminat yang] mengundi. Hanya satu hari, oh kita tidak akan menjadi tuan rumah vids lagi. Saya merasa sangat kuat bahawa kita mempunyai kewajipan untuk tidak melakukannya, itulah misi, bahawa perkara # 1 yang harus dilakukan oleh OTW. Dan beliau merasakan bahawa ia berlaku [bahawa kita menjaga keadaan dan mengekalkannya] jadi beliau gembira dengan itu.

Beliau juga merasakan bahawa secara sah kita berada di tempat yang lebih baik daripada yang kita adalah yang bagus, dan beliau sangat bangga dengan segala yang telah dicapai oleh Pasukan Advokasi Perundangan. Sungguh luar biasa untuk melihat kemenangan mereka. Saya rasa seperti OTW telah melakukan kerja yang baik untuk memelihara perkara-perkara yang juga melalui Open Doors, itu sesuatu yang beliau ingin melihat lebih fokus pada kerja pemeliharaan. Tetapi perkara utama untuk bekerja adalah juga generasi akan datang. Fandom adalah jauh lebih besar sekarang berbanding dulu sehingga kita tidak perlu mendapatkan semua orang, untuk mempunyai OTW menjadi sesuatu untuk setiap peminat di luar sana. Tetapi anda perlu berada di tempat di mana anak-anak berada, tidak ada pertunangan yang cukup dengan Wattpad sebagai contoh. Jadi saya fikir kita mempunyai orang yang datang ke AO3 dan mahu dan mengharapkan perkara-perkara itu, dan kemudian pergi tanpa memahami apa yang sepatutnya.

Satu perkara yang beliau tidak mahu OTW lakukan adalah mencuba dan menjadi hip dan bergaya dan membuat semula diri kita sendiri untuk mencuba dan melakukan itu. Kita mahu menjadi perpustakaan, tempat yang membosankan tetapi yang semua orang tahu tentang, dan ada di sana jika anda memerlukannya.

Apa yang menjadi perkara paling menyenangkan untuk anda tentang sukarelawan untuk OTW?

Membina AO3. Beliau suka pengekodan, beliau fikir ia sangat menyeronokkan, hanya membina dan mengarang sesuatu. Beliau suka itu, itu yang terbaik.


Sekarang salah seorang pengasas kita telah mengatakan lima perkara mengenai apa yang telah mereka lakukan, giliran anda untuk menambah satu lagi perkara! Berapa lama anda tahu tentang OTW? Adakah anda menggunakan projek yang berbeza? Berapa lama anda berada di fandom?

Anda juga boleh menyemak lima artikel sebelumnya oleh beberapa sukarelawan kita yang lain.

Artikel berita ini telah diterjemah oleh penterjemah sukarelawan OTW. Untuk mengetahui lebih tentang kerja kami, lawati halaman Penterjemahan di transformativeworks.org.